Software house o ugruntowanej pozycji na rynku zajmująca się tworzeniem oprogramowania poszukuje Handlowca do sprzedaży naszych produktów.
Opis stanowiska:
- Aktywne pozyskiwanie Dostawców i Klientów
- Telefoniczny i bezpośredni kontakt z kontrahentami w sprawie zamówień.
- Prowadzenie negocjacji handlowych z kontrahentami
- Obsługa zamówień i udzielanie informacji o produktach firmy.
- Dbałość o realizacje założonego budżetu.
- Dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji oraz przestrzeganie procedur
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie lub wyższe
- przyjmiemy również absolwentów
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- dokładność i zaangażowanie w wykonywane zadania.
Mile widziane:
- umiejętności handlowe,
- umiejętność pracy zespołowej
- doświadczenie w handlu
- umysł techniczny i kreatywność
- doświadczenie w branży informatycznej
- prawo jazdy kat. B
- umiejętność prowadzenia negocjacji z klientami
- osoby chętne do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji
Oferujemy:
- umowę o pracę
- szkolenia branżowe
- ciekawą pracę w ambitnym zespole
- nowoczesne metody i narzędzia pracy
- motywacyjny system wynagrodzenia
Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie CV wraz z klauzulą, dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, podając nr ref. przedstawiciel-handlowy w temacie wiadomości na adres biuro@kafelman.com
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Kafelman Grzegorz Zaporski z siedzibą w Błoniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Kafelman Grzegorz Zaporski z siedzibą w Błoniu przy Konstantów 22a 05-870 Błonie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.